机译:组织文化,员工满意度,感知领导者情感能力和人格类型:南非工程公司的探索性研究
机译:组织文化,员工满意度,领导者的情感能力和性格类型:南非一家工程公司的探索性研究
机译:员工授权,道德氛围,组织支持和最高管理承诺对员工工作满意度的影响。南非豪登省的公司案例
机译:原始研究员工绩效,领导风格和情商:南非半国营交叉引用文献中的一项探索性研究
机译:工作环境和组织文化对南麦克萨尔地区国家电力公司(PLN)中的工作满意度的员工表现的影响
机译:工程技术人员和非工程管理人员在南加州一家高科技航空公司中所掌握的管理能力。
机译:公司创始人的目标能力诊断的必要性:人格特征感知压力满意度和表现之间的关系
机译:组织文化,员工满意度,感知领导者情感能力和人格类型:南非工程公司的探索性研究